EMPLOYÉ DE CASSE-CROÛTE

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE : EMPLOYÉ DE CASSE-CROÛTE

Type d’emploi : Temps partiel

Établissement :  Toronto, Pembroke, Brampton, Mississauga, Penetang, Barrie, Hawkesbury, Oakville, Fort Erie

Secteurs : Jeu et divertissement / aliments et boissons

Services : Services alimentaires / Service à la clientèle

Échelon de rémunération : 14 $/heure + pourboires

Responsabilités du poste:

L’employé du casse-croûte est chargé d’accomplir diverses fonctions dans un environnement de restauration rapide / casse-croûte, y compris notamment d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, d’effectuer des transactions, de nettoyer les aires de préparation et de stockage des aliments, d’aider aux tâches générales en cuisine, de tenir un inventaire et d’assumer toute autre responsabilité, suivant les besoins.

Voici certaines des fonctions principales :

  • Accueillir les clients au comptoir, passer les commandes et répondre à toute demande de renseignements concernant le menu ou les ingrédients.
  • S’occuper de la caisse et traiter/consigner l’argent comptant.
  • Nettoyer, assainir et entretenir les aires de cuisson/préparation, le matériel et les aires de stockage.
  • Garder les tables et le comptoir exempts de débris.
  • Recevoir et consigner les stocks.
  • Veiller au respect des bonnes pratiques de manipulation des aliments, notamment, l’emballage, l’étiquetage, la datation, le stockage, l’entreposage, la rotation et la vérification de la température des produits.
  • Assumer toute autre fonction attribuée par le gérant.

Compétences/habiletés:

  • Avoir 18 ans ou plus.
  • Connaissance du traitement de l’argent comptant et de l’établissement du solde des rentrées d’argent quotidiennes.
  • Excellentes aptitudes en mathématiques.
  • Capacité de lever/déplacer des objets pesant plus de 40 livres.
  • Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle.
  • Bonne aptitude à communiquer afin de traiter efficacement avec le personnel et le public.
  • Capacité de travailler avec le moins de supervision possible.
  • Bonnes compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
  • Connaissances informatiques de base.

Atouts:

  • Expérience en matière de traitement de l’argent comptant et de gestion des clients.
  • Au moins un an d’expérience dans le secteur des aliments et boissons.

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